Ｑ 派遣期間内にやめたい時はどうすればいいの？
Ａ 基本意的にあなたは、派遣会社と「契約」して派遣スタッフとして働いています。派遣先企業で働いている時に多少のトラブルでやめる事は基本的にできません。1人の社会人としての責任がありますので契約期間が満了するまでは必ず勤めましょう。Ｑ 派遣期間内にやめさせられる事はあるの？
Ａ 基本的には、派遣期間内に解雇されるような事はありません。しかしあなたが仕事を全くこなせなかったり、やる気が無い場合、または会社の経営上仕方無い場合など、ごく稀に期間内に解雇される事があるようです。Ｑ 派遣スタッフになるのに資格は欲しいの？
Ａ 派遣スタッフになるために資格は特に必要ありません。スキルがあれば派遣スタッフとして十分にやっていけます。派遣先企業でも、資格を持っている人間より経験を重視する傾向が強いようですから、資格を求めるよりもスキルを磨いて実績を積み重ねていく方がいいと思います。Ｑ 派遣先までの交通費はどうすればいいの？
Ａ 人材派遣の場合、交通費は別途支給されないのが一般的です。基本的には自給に含まれているので、定期の購入などは毎月に給料などから自分で用立てて下さい。Ｑ 派遣スタッフはどんなにがんばっても給料が上がらないの？
Ａ そんな事はありません、あなたが派遣先企業で努力して期待以上の仕事振りを見せたり、スキルアップを果たして、それを正当に評価してもらえたら、契約更新時に時給のアップをしてもらえることもあります。Ｑ 所得税はどうなってるの？
Ａ 派遣スタッフの所得税は基本的に予め給料から引かれています。年末調整を行う事で余分に納めた金額が戻ってきますが、12月に派遣スタッフとして働いていないと年末調整をしてもらえないので、確定申告をしてください。Ｑ 派遣スタッフで働いている時の服装はどうすればいいの？
Ａ 基本的には派遣先企業のマニュアルに従って下さい。征服を用意している会社もあれば、特に用意していない企業もあります。用意されていない場合、事務職であれば、落ち着きのあるスーツなどがいいと思います。Ｑ 派遣スタッフに年齢制限ってあるの？
Ａ 原則として派遣スタッフの年齢に制限はありません。たとえ60歳を超えていようと、スキルさえしっかりしていれば働く事ができます。ただし、職種によっては最適な年齢があるために、一部年齢制限を設けている場合もあるようです。Ｑ スキルシートって何？
Ａ 人材派遣では、原則として派遣先企業が派遣スタッフを事前に特定する事を禁じられているため、履歴書を使う事はできません。したがってあなたのスキルだけを分かり易くまとめたものを使って、派遣先企業はあなたの能力を判断します。Ｑ 派遣スタッフがやってはいけない事って？
Ａ 基本的に派遣スタッフであろうと、正社員であろうとやってはいけない事は同じです。1社会人として仕事に対して責任ある行動を心がけましょう。