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社会保険の加入条件
社会保険や雇用保険などをはじめとする福利厚生は、正社員だけでなく派遣スタッフにも法的に権利が保障されています。しかしそれぞれに加入条件等があり、場合によっては加入する事ができないこともありますから、しっかりと覚えておきましょう。
□ 社会保険の加入条件
社会保険とは、健康保険、厚生年金等の総称です。これらは国が直接管理していて、原則的には人を雇う時に会社がある程度負担して加入する事が定められています。ただし2ヶ月以下の雇用契約の場合や、労働日数や労働時間が派遣会社で働くの一般社員の3／4以下の場合には適用されません。
保険料は、健康保険・厚生年金ともに派遣会社とあなたが半分ずつ負担します。たいていは給料から引かれますが、それぞれの保険料の計算方法は次の通りです。
1，健康保険 月額給与 × 0.041
2，厚生年金 月額給与 × 0.0679
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