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有給休暇

　日本では、正社員に限らずたとえアルバイトでも条件を満たしていれば有給を貰う権利が法律によって守られています。つまりあなたが派遣スタッフとして働いている時でも、条件さえ満たせば有給を使う事ができるのです。
　その条件とは、6ヶ月以上連続して勤務していて、全出勤日数の8割以上出勤している事ですので、特殊な場合を除き、ほとんどの人が当てはまると思います。
　ただし、有給休暇をくれるのは派遣先企業ではなくて、派遣会社ですので気をつけて下さい。
　支給される有給休暇の日数は、働き始めて6ヵ月後に10日間、その1年後に11日間、そしてその1年後に12日間と、1年毎1日ずつ支給日数が増えていき、最高で20日まで支給されます。
しかし労働日数、労働時間が週に4日以下、30日未満の場合には、日数に比例して支給される有給休暇の日数も少なくなります。

役立つ・使える情報

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